La Loi de Programmation Pluriannuelle de la Recherche fait porter de lourdes menaces sur l’université. Elle s’inscrit dans la continuité de la loi LRU pour imposer une conception managériale à l’université. Les menaces sont notamment celles-ci :
- précarisation des enseignants-chercheurs par la remise en cause de leur statut, disparition annoncée du corps des maîtres de conférences, contractualisation des jeunes chercheurs ;
- au nom de la modernisation, mise en concurrence des universités et hiérarchisation de celles-ci conduisant à des relégations territoriales ;
- au nom de la « performance » et de « l’excellence », mise en rivalité des composantes et des Unités de Recherche ainsi que des disciplines ;
- accentuation d’un système de modulations de service s’imposant comme une norme pour tous, générant des clivages entre les générations ;
- dérégulation de la grille des salaires par l’usage systématique des primes revenant aux « meilleurs » ;
- possibilité de recruter un enseignant-chercheur sans la qualification du CNU et promotions décidées uniquement à l’échelle locale sans tenir compte de l’évaluation scientifique faite par le CNU.
Montaigne en Partage s’engage à mettre tout en œuvre pour que notre établissement ne subisse pas les effets délétères de cette loi et se déclare solidaire de toute motion exprimant un désaccord de fond avec l’esprit de cette réforme.
